@Toononto Je kan zelf ook artikelen schrijven. Kijk hiervoor in het topic: http://forum.fminside.nl/forum/503-artikelen-insturen/
Het financiële plaatje
In heel veel topics merk ik dat er nogal wat managers onder ons zijn problemen hebben met het gezond houden of maken van een club. Zonde, want ik
geloof dat wanneer je het maar goed aanpakt je elke club winstgevend kan maken.
Het loon
De allergrootste uitgave van een club is normaal gesproken de loonlast, hier kan altijd op bezuinigd worden.
Spelers
Het gedeelte waar je gewoon keihard in moet zijn wanneer je nieuw bent bij een club is dat je alle onnodige spelers van de hand doet en alle spelers die een te hoog loon hebben, goed of niet, mogen ook weg. Probeer een selectie over te houden van hooguit achttien personen. De rest mag weg, dus ook je gehele B-elftal. De jeugd is je toekomst en de jeugd is goedkoop, het zal dus weinig impact hebben op je financiën om je jeugdspelers te ontslaan en dat raad ik je derhalve dan ook niet aan. Mijn streven – en meestal is dat er wel één die ook te verwerkelijken is – is om je loonlast minder dan de helft van je loonbudget te laten wezen.. Heb je dus een budget van €1,2M zorg er dan voor dat je niet meer dan 600K gebruikt. Wanneer dat je lukt ben je al een heel eind op weg en durf ik zelfs te stellen -mits de resultaten niet super tegenvallen – dat je dat seizoen winst zal maken.
Stafleden
Ontsla bijvoorbeeld stafleden die je niet nodig hebt, zelf ontsla ik altijd mijn scouts aangezien ik vind dat hun werk weinig of niets voorstelt, supertalenten kraken ze met regelmaat af en jongens die gemiddeld een 7,5+ halen over een seizoen worden mijn inziens veel te vaak te licht bevonden. Ik vertrouw dus liever op mijn eigen instinct en zoek dus zelfs spelers door bijvoorbeeld jeugdelftallen van een land af te gaan.
De transfermarkt
De selectie
Voordat je op het punt staat een speler te gaan kopen moet je jezelf eerst afvragen of je hem wel echt nodig hebt. Is dat het geval houdt dan gewoon een simpele regel aan die zegt dat je voor elke selectie speler die er in komt er ook één speler van de selectie moet vertrekken.
Vaak zie je vlak voor de transferperiode dat je spelers in de belangstelling staan van andere clubs, wacht dan niet en ga dan alvast op zoek naar eventuele vervangingen voor deze speler, sluit een verkoop van een speler nooit uit. Zelf vind ik dat wanneer je een goed bod ontvangt op één van je spelers dat je wel moet accepteren, laat de keuze aan de speler zelf of hij wil blijven of niet, zodat er achteraf ook geen verwijten komen.
Een voobeeld
Jan Tigorev komt in 2005 naar mijn club voor €150K, in zijn eerste seizoen legt hij langzamerhand steeds meer beslag op de linksback positie en begin het 2e seizoen is het een speler die elke week mag opdraven, hij draait twee goede seizoenen en aan het eind van het 2e seizoen kom ik erachter dat hij inmiddels in de belangstelling staat van een paar grote en mooie clubs. Ik ga alvast op zoek naar een waardig vervanger en stuit op Celestine Babayaro die al lange tijd op de transferlijst staat bij zijn club Newcastle United en daar op een zijspoor is beland.. Ik informeer naar hun vraagprijs en die is 1 miljoen euro. Een paar weken later tijdens de transferperiode lijkt het onvermijdelijke toch te gaan gebeuren en het eerste bod op mijn speler Jan Tigorev komt binnen, 2,4 miljoen plus 30% van de volgende transfer. Ik vind dit geen redelijk bedrag, het is een basisspeler en zijn waarde ligt inmiddels op 4,1 miljoen euro.. Ik wijs het bod dat Lyon had gemaakt af. Twee dagen later komt Aston Villa met een bod van 4,5 miljoen plus 15 procent van zijn volgende transfer. Een goed bod van een mooie grote club in Engeland, ik accepteer en bied vervolgens 875K op Celestine die nog steeds gelist staat. Newcastle reageert onmiddellijk en geven mij toestemming om te praten over een eventuele overgang, Celestine heeft wel oren na een transfer en is bereid om een groot deel van zijn salaris in te leveren voor speelminuten bij een club die komend jaar weer op het hoogste Europese podium te aanschouwen is. Jan Tigorev is heeft zijn zinnen gezet op Aston Villa, de deal gaat door. Één speler van de selectie eruit één waardig vervanger erin, winst €3,2M zonder dat mijn elftal verzwakt is.
Zorg ervoor dat er een gezonde balans tussen jong en oud is in je team, de ervaren spelers moeten de jonge spelers kunnen begeleiden en de gevestigde orde moet de kans krijgen uit te blinken. Een goede vuistregel is dat je in je selectie bij elke linie tenminste één talent (22 jaar of jonger) en één ervaren speler (28+) hebt. Je talenten zullen dan sneller groeien en daardoor kunnen ze sneller uitgroeien tot goedkope basisspeler waardoor je weer een goede speler (23 – 29) kan verkopen wanneer ze het meeste geld opbrengen.. Hou altijd in je achterhoofd dat een speler na zijn 28e weer zal dalen in waarde en dus minder zal opbrengen, maar het moet niet zo zijn dat je iedereen die 28 is verkoopt, opnieuw er moet een gezonde balans tussen jong en oud zijn om het beste rendement te hebben.
Onder 18
Met talenten van je onder 18 ligt het transferbeleid natuurlijk anders, een goede manier om te beslissen of de speler mag blijven is gewoon aan het eind van het seizoen te kijken welke vorderingen de speler heeft gemaakt dit jaar, spelers halen kan altijd, maar wel met mate. Je hebt er niks aan om bijvoorbeeld 6 keepers rond te laten hobbelen bij je jeugd.
Tot slot
Tot dusver hoop ik dat je inziet dat loon en het transferbeleid de belangrijkste elementen zijn in het financiële plaatje van elke club. Er zijn echter nog een paar andere dingen waar ik je graag op wil wijzen. Zoals je weet is meestal de grootste inkomst van een club de kaartverkoop. Daarom is het belangrijk om te weten dat wanneer er genoeg geld is voor een uitbreiding van het stadion en de toekomst van de club er goed uitziet, het een heel goede investering is om je stadion te laten uitbreiden, vaak heeft het bestuur dit zelf wel door en zijn die plannen er, helemaal als je een ambitieus voorzitter hebt, maar het kan nooit kwaad om even te vermelden dat jij toch wel graag ziet dat de club het stadion gaat uitbreiden. Het heeft geen zin wanneer je tig miljoen in het rood staat de club te vermelden dat je graag ziet dat het gaat uitbreiden, want dan wordt je recht in je smoel uitgelachen en vriendelijk verzocht je niet te bemoeien met dat soort zaken.
Als laatste wil ik uitlichten dat het heel erg belangrijk is om prioriteiten te stellen. En dan doel ik op de verschillende competitie’s waarin je mee doet. In een land als Engeland zullen er door het seizoen heen heel veel wedstrijden gespeeld moeten worden. Soms kan het dan geen kwaad om eens een keer niet met de volle 100 procent je in te zetten voor de FA Cup, geef in dat soort gevallen je reserves of spelers van onder de 18 een kans en spaar je basisspelers voor die belangrijke kampioenswedstrijd tegen Chelsea over drie dagen.
Dit artikel doelt alleen op clubs waardig aan het niveau van de nederlandse eredivisie, aan lower league management heb ik nog nooit gedaan en daar kan ik dus ook niet over oordelen.
Het loon
De allergrootste uitgave van een club is normaal gesproken de loonlast, hier kan altijd op bezuinigd worden.
Spelers
Het gedeelte waar je gewoon keihard in moet zijn wanneer je nieuw bent bij een club is dat je alle onnodige spelers van de hand doet en alle spelers die een te hoog loon hebben, goed of niet, mogen ook weg. Probeer een selectie over te houden van hooguit achttien personen. De rest mag weg, dus ook je gehele B-elftal. De jeugd is je toekomst en de jeugd is goedkoop, het zal dus weinig impact hebben op je financiën om je jeugdspelers te ontslaan en dat raad ik je derhalve dan ook niet aan. Mijn streven – en meestal is dat er wel één die ook te verwerkelijken is – is om je loonlast minder dan de helft van je loonbudget te laten wezen.. Heb je dus een budget van €1,2M zorg er dan voor dat je niet meer dan 600K gebruikt. Wanneer dat je lukt ben je al een heel eind op weg en durf ik zelfs te stellen -mits de resultaten niet super tegenvallen – dat je dat seizoen winst zal maken.
Stafleden
Ontsla bijvoorbeeld stafleden die je niet nodig hebt, zelf ontsla ik altijd mijn scouts aangezien ik vind dat hun werk weinig of niets voorstelt, supertalenten kraken ze met regelmaat af en jongens die gemiddeld een 7,5+ halen over een seizoen worden mijn inziens veel te vaak te licht bevonden. Ik vertrouw dus liever op mijn eigen instinct en zoek dus zelfs spelers door bijvoorbeeld jeugdelftallen van een land af te gaan.
De transfermarkt
De selectie
Voordat je op het punt staat een speler te gaan kopen moet je jezelf eerst afvragen of je hem wel echt nodig hebt. Is dat het geval houdt dan gewoon een simpele regel aan die zegt dat je voor elke selectie speler die er in komt er ook één speler van de selectie moet vertrekken.
Vaak zie je vlak voor de transferperiode dat je spelers in de belangstelling staan van andere clubs, wacht dan niet en ga dan alvast op zoek naar eventuele vervangingen voor deze speler, sluit een verkoop van een speler nooit uit. Zelf vind ik dat wanneer je een goed bod ontvangt op één van je spelers dat je wel moet accepteren, laat de keuze aan de speler zelf of hij wil blijven of niet, zodat er achteraf ook geen verwijten komen.
Een voobeeld
Jan Tigorev komt in 2005 naar mijn club voor €150K, in zijn eerste seizoen legt hij langzamerhand steeds meer beslag op de linksback positie en begin het 2e seizoen is het een speler die elke week mag opdraven, hij draait twee goede seizoenen en aan het eind van het 2e seizoen kom ik erachter dat hij inmiddels in de belangstelling staat van een paar grote en mooie clubs. Ik ga alvast op zoek naar een waardig vervanger en stuit op Celestine Babayaro die al lange tijd op de transferlijst staat bij zijn club Newcastle United en daar op een zijspoor is beland.. Ik informeer naar hun vraagprijs en die is 1 miljoen euro. Een paar weken later tijdens de transferperiode lijkt het onvermijdelijke toch te gaan gebeuren en het eerste bod op mijn speler Jan Tigorev komt binnen, 2,4 miljoen plus 30% van de volgende transfer. Ik vind dit geen redelijk bedrag, het is een basisspeler en zijn waarde ligt inmiddels op 4,1 miljoen euro.. Ik wijs het bod dat Lyon had gemaakt af. Twee dagen later komt Aston Villa met een bod van 4,5 miljoen plus 15 procent van zijn volgende transfer. Een goed bod van een mooie grote club in Engeland, ik accepteer en bied vervolgens 875K op Celestine die nog steeds gelist staat. Newcastle reageert onmiddellijk en geven mij toestemming om te praten over een eventuele overgang, Celestine heeft wel oren na een transfer en is bereid om een groot deel van zijn salaris in te leveren voor speelminuten bij een club die komend jaar weer op het hoogste Europese podium te aanschouwen is. Jan Tigorev is heeft zijn zinnen gezet op Aston Villa, de deal gaat door. Één speler van de selectie eruit één waardig vervanger erin, winst €3,2M zonder dat mijn elftal verzwakt is.
Zorg ervoor dat er een gezonde balans tussen jong en oud is in je team, de ervaren spelers moeten de jonge spelers kunnen begeleiden en de gevestigde orde moet de kans krijgen uit te blinken. Een goede vuistregel is dat je in je selectie bij elke linie tenminste één talent (22 jaar of jonger) en één ervaren speler (28+) hebt. Je talenten zullen dan sneller groeien en daardoor kunnen ze sneller uitgroeien tot goedkope basisspeler waardoor je weer een goede speler (23 – 29) kan verkopen wanneer ze het meeste geld opbrengen.. Hou altijd in je achterhoofd dat een speler na zijn 28e weer zal dalen in waarde en dus minder zal opbrengen, maar het moet niet zo zijn dat je iedereen die 28 is verkoopt, opnieuw er moet een gezonde balans tussen jong en oud zijn om het beste rendement te hebben.
Onder 18
Met talenten van je onder 18 ligt het transferbeleid natuurlijk anders, een goede manier om te beslissen of de speler mag blijven is gewoon aan het eind van het seizoen te kijken welke vorderingen de speler heeft gemaakt dit jaar, spelers halen kan altijd, maar wel met mate. Je hebt er niks aan om bijvoorbeeld 6 keepers rond te laten hobbelen bij je jeugd.
Tot slot
Tot dusver hoop ik dat je inziet dat loon en het transferbeleid de belangrijkste elementen zijn in het financiële plaatje van elke club. Er zijn echter nog een paar andere dingen waar ik je graag op wil wijzen. Zoals je weet is meestal de grootste inkomst van een club de kaartverkoop. Daarom is het belangrijk om te weten dat wanneer er genoeg geld is voor een uitbreiding van het stadion en de toekomst van de club er goed uitziet, het een heel goede investering is om je stadion te laten uitbreiden, vaak heeft het bestuur dit zelf wel door en zijn die plannen er, helemaal als je een ambitieus voorzitter hebt, maar het kan nooit kwaad om even te vermelden dat jij toch wel graag ziet dat de club het stadion gaat uitbreiden. Het heeft geen zin wanneer je tig miljoen in het rood staat de club te vermelden dat je graag ziet dat het gaat uitbreiden, want dan wordt je recht in je smoel uitgelachen en vriendelijk verzocht je niet te bemoeien met dat soort zaken.
Als laatste wil ik uitlichten dat het heel erg belangrijk is om prioriteiten te stellen. En dan doel ik op de verschillende competitie’s waarin je mee doet. In een land als Engeland zullen er door het seizoen heen heel veel wedstrijden gespeeld moeten worden. Soms kan het dan geen kwaad om eens een keer niet met de volle 100 procent je in te zetten voor de FA Cup, geef in dat soort gevallen je reserves of spelers van onder de 18 een kans en spaar je basisspelers voor die belangrijke kampioenswedstrijd tegen Chelsea over drie dagen.
Dit artikel doelt alleen op clubs waardig aan het niveau van de nederlandse eredivisie, aan lower league management heb ik nog nooit gedaan en daar kan ik dus ook niet over oordelen.
Een reactie plaatsen
Je bent niet ingelogd. Om te kunnen reageren op onze website moet je ingelogd zijn. Klik hier om in te loggen of registreer vandaag nog gratis jouw eigen account op fminside!
RSS
Een geweldige speler moest laatst tegen Real Madrid stond hij tegen Ronaldo.Bij mij is hij 19 jaar Ronaldo kwam er geen 1 keer langs echt een aanrader.