Een nieuwe game starten. Sommige FM'ers doen dat één keer per jaar, steeds als Sports Interactive een nieuwe Football Manager uitbrengt. Daartegenover staan de FM'ers die wekelijks of soms wel dagelijks een nieuwe game beginnen. Ondanks dat de tweede groep er aanzienlijk meer ervaring mee heeft, zal de eerste groep beter hebben begrepen waar je op moet letten als je een nieuw spel aanmaakt. Maar wat is het dat een game tot een succes maakt? In deze gids wordt aandacht besteed aan alles wat belangrijk is in het eerste uur van een nieuwe game.

Competities selecteren
De logische eerste stap bij het starten van een nieuwe game is het selecteren van competities. Er zullen ongetwijfeld veel FM'ers zijn die eerst een club uitzoeken, vervolgens de bijbehorende competitie kiezen en dan snel nog wat andere divisies aan het lijstje toevoegen. Wat zij zich echter niet realiseren, is dat de divisies waar zij in eerste instantie niet in spelen misschien nog wel belangrijker zijn dan de competitie waarin hun eerste club uitkomt. Want wat doe je als het niet loopt of als de verveling toeslaat? Juist, je gaat op zoek naar een andere club. Als je dan nog moet bedenken welke clubs je eventueel zou willen managen, dan is de kans groot dat één of meer van deze clubs niet in jouw game zitten.

Voordat je begint is het dus verstandig er goed over na te denken welk traject je in jouw aanstaande carrière wilt gaan volgen. Wil je onderaan beginnen en je opwerken naar de top of ben je van plan enkel Europese topclubs te gaan coachen? Wil je de hele wereld over reizen of beperk jij je tot de Benelux? De Mexicaanse hoogste divisie selecteren is leuk, maar als je er toch niet van plan bent te gaan spelen, dan kun je dat deel van je processorcapaciteit beter gebruiken voor een competitie waar je wel wat aan hebt.
 

Mijn standaard competitieselectie.

Een ander aandachtspunt komt in zicht wanneer je van plan bent landenteams te gaan coachen. Met name in een later stadium van je game zou je nog wel eens tegen het probleem aan kunnen lopen dat er in het land dat jij coacht nauwelijks regens worden voortgebracht. Dat gebeurt wanneer je de nationale competitie(s) van dat land niet hebt geselecteerd. Het gevolg is dat de helft van de nationale selectie eigenlijk te oud is voor de top en de andere helft simpelweg het talent mist. Maak van tevoren dus een lijstje van landenteams die jij eventueel zou willen coachen en neem de bijbehorende competities op in je spel.

Tot slot nog iets over echte (spelers)namen. Sports Interactive beschikt tegenwoordig over een waslijst aan licenties, maar er ontbreken er nog altijd twee: die van het Duitse nationale elftal en die van de Japanse J-League. Het zou vervelend zijn als jij met één van beide in aanraking komt en het moet doen met fictieve namen. Om te zorgen dat jij in jouw game alle echte namen hebt, moet je de volgende twee bestanden verwijderen:

...\Football Manager 2010\data\db\1000\lnc\all\fake.lnc
...\Football Manager 2010\data\db\1000\lnc\all\nleague.lnc

Na het patchen van Football Manager zullen de bestanden zich bevinden in de map ...\data\updates.

Selectie en doelstellingen
Als je eenmaal een club hebt gekozen, is het tijd de selectie te bekijken. Hierbij is het uiteraard noodzakelijk om de formatie waarin je wilt gaan spelen in je achterhoofd te houden. Zelf streef ik er altijd naar om iedere positie (ten minste) dubbel te bezetten, aangevuld met een derde doelman. Dat komt dus neer op een selectie van in ieder geval 23 spelers. Het is handig om een lijstje te maken van alle posities en de spelers die je daarvoor hebt. Aan de hand van de trainersverslagen kun je dan bekijken waar je versterking nodig hebt en wie er eventueel overbodig zijn.

Een nieuwe rechtsback is nodig.

Beschikt jouw elftal in het geheel niet over bijvoorbeeld vleugelaanvallers, ga dan niet koste wat het kost in een klassieke 4-3-3 formatie spelen. Het is, zeker aan het begin van een game, veel goedkoper je tactiek aan te passen aan je spelersmateriaal. Zoek je enkel versterking in de breedte, kijk dan ook eens bij de reserves en in je jeugdelftal. Veelal zitten daar genoeg spelers die jouw bank (en tribune) prima aan kunnen vullen. Vergeet ook niet om (dure) overbodige spelers te verkopen of desnoods te verhuren. Dergelijke voetballers drukken onnodig op de balans en kunnen bij gebrek aan speeltijd zorgen voor een slechte sfeer binnen je elftal, hetgeen de prestaties alles behalve ten goede komt.

Een laatste aandachtspunt vormen de spelerscontracten. Zorg ervoor dat aflopende contracten (ook die van jeugdspelers!) tijdig worden verlengd en dat spelers met beperkte afkoopclausules snel een nieuwe verbintenis tekenen. Voor spelers die niet kunnen rekenen op veel speeltijd, maar die je ook niet kwijt wilt, geldt dat je hun contracten beter vroeg in het seizoen kunt verlengen. De kans is groot dat ze na verloop van tijd gefrustreerd raken en aansturen op een vertrek. Een speler met een aflopend contract is in dat geval onhoudbaar. Ga daarentegen geen contracten van overbodige spelers verlengen enkel omdat je ze niet gratis wilt laten vertrekken. Dit kost geld en de kans is groot dat er helemaal geen geïnteresseerde clubs zijn.

Nu duidelijk is met welk spelersmateriaal je het moet doen, moet er een doel gesteld worden. Tenzij je de absolute titelfavoriet bent of je gewoon een veeleisend bestuur hebt, zul je kunnen kiezen uit verschillende doelstellingen, elk met een bijbehorend budget. Pas op met het stellen van te hoge doelen. Een ruim transferbudget is leuk, maar als je de verwachtingen niet waar kunt maken, is de kans groot dat je na een jaar alweer op straat staat. Heb je daarentegen dringend versterking nodig, dan kan het verstandig zijn de gok te wagen. Hoe dan ook, blijf realistisch.

Training en tactiek
Zelfs de rijkste club en de duurste spelers zijn geen garantie voor prijzen. Voor een langdurige, succesvolle game is veel meer nodig. Zo valt of staat de ontwikkeling van je spelers met een goed trainingsprogramma. Faal je op dit punt, dan kan het op termijn helemaal fout lopen bij je club. Ben je zelf geen ster in het regelen van de trainingen? Geen zorgen, in het Downloadcentrum van ons forum kun je verschillende trainingen vinden. Met name die van Ronaldo zijn sterk aan te bevelen.

De trainingen van Ronaldo werken uitstekend.

Na het samenstellen van je selectie en het instellen van het trainingsprogramma is het tijd voor de tactiek, want met enkel een formatie kom je er niet. Nou kun je ervoor kiezen om de succesvolle tactiek van een ander te downloaden, maar het is helemaal geen gegeven dat deze tactiek jouw club evenveel succes oplevert. Ook de tactiekenwizard die tegenwoordig in Football Manager zit biedt geen garanties. Zelf een tactiek bedenken verdient dus nog altijd de voorkeur. Een zeer interessante gids over dit onderwerp vind je hier.

Bedenk je in ieder geval dat je de tactiek altijd voor een deel af zult moeten stemmen op je spelers. Heb je kleine, snelle verdedigers of zijn ze juist lang en traag? Heb je behendige buitenspelers of moet je het doen met jongens die nog net weten hoe ze een voorzet af moeten leveren? Zoekt jouw spits graag de diepte of is hij veel beter bruikbaar als targetman? Het zijn allemaal vragen die jij jezelf moet stellen alvorens je een tactiek in elkaar knutselt. Denk ook niet te snel dat een tactiek niet werkt. Geef je spelers de tijd om er aan te wennen. En als je toch wat verandert, doe het dan niet te rigoureus. Houd hetzelfde uitgangspunt, leg enkel andere accenten.

De technische staf
Trainers, fysiotherapeuten en scouts, ook zij zijn nodig voor een lang en succesvol tijdperk bij een club. Fysiotherapeuten zorgen ervoor dat jouw spelers sneller herstellen van hun blessures en bovendien dat blessures voorkomen worden. Het zou zuur zijn als jij tijdens de kampioenswedstrijd niet kunt beschikken over je spelmaker omdat hij weer eens een spier heeft verrekt. Bekijk aan het begin van de game dus altijd of je club voldoende fysiotherapeuten heeft en of de aanwezige fysio's over de juiste kwaliteiten beschikken. Alles over dit onderwerp vind je in deze gids.

Scouts zijn er om de juiste spelers voor je elftal te vinden. Daarnaast kunnen ze je alles vertellen over je volgende tegenstander. Zowel op lange als korte termijn kan je scoutingapparaat dus bijdragen aan het succes. Met name de grotere clubs zullen vaak beschikken over een hoop scouts, maar lang niet allemaal hebben ze de juiste eigenschappen voor het werk. Verkeerde scouting kan grote gevolgen hebben. Zo kan het zijn dat jij miljoenen vergooid aan een jonge Braziliaan die niet eens goed genoeg blijkt voor je reserveteam. Ook kan je scout je compleet verkeerd adviseren over de volgende wedstrijd. Zorg er dus zo snel mogelijk voor dat je scoutingapparaat zowel in kwalitatief als kwantitatief opzicht op orde is. Meer over de scout vind je hier en een gids over scouting staat hier.

Bayern: genoeg kwaliteit, maar naar ook genoeg kwantiteit?

Het in mijn ogen belangrijkste onderdeel van je technische staf zijn de trainers. Zij werken dagelijks met je spelers en moeten ervoor zorgen dat ze zich blijven ontwikkelen. Bij een topclub zal het geen probleem zijn om de juiste trainers te vinden. Bovendien zal het bestuur je meestal toestaan tot wel vijftien coaches te contracteren. Toch kun je ook daar flink de fout in gaan. Een trainer die alles weet van aanvallen, maar niet met spelers om kan gaan, is even nutteloos als een trainer met omgekeerde eigenschappen. Bekijk dus direct welke trainers mogen vertrekken en voor welke trainingsonderdelen een nieuw staflid moet worden aangesteld. Deze gids vertelt je waar je op moet letten.

Een bijzondere trainer is de assistent-trainer. Je kunt hem net zo belangrijk maken als je zelf wilt, maar hoe dan ook is hij een onmisbare schakel binnen de club. Hij informeert je over de kwaliteiten van je spelers en kan namens jou verschijnen op persconferenties. Ook kun je hem verantwoordelijk maken voor contractverlengingen en het organiseren van vriendschappelijke duels. Het zijn allemaal werkzaamheden die nauw samen hangen met het succes van je club, zowel op lange als korte termijn. De kans is groot dat je in het eerste seizoen alleen van je assistent af kunt komen door het betalen van een dikke afkoopsom. Of dat het waard is zul je zelf moeten beoordelen. Enige hulp daarbij biedt deze gids.

Satelliet- en moederclubs
Aan het einde van deze gids nog een paar opmerkingen over satelliet- en moederclubs. Voor kleinere clubs is het hebben van één of meer moederclubs onontbeerlijk. Vaak is het transferbudget niet toereikend om nieuwe spelers te kopen en is er niet genoeg loonbudget om transfervrije spelers te contracteren. Het zonder kosten huren van spelers van een moederclub is dan een ideale uitkomst. Bekijk aan het begin van de game dus meteen of jouw club al een overeenkomst heeft met een andere, grotere club. Is dat niet het geval of is je huidige moederclub niet geschikt, vraag je bestuur dan direct voor je op zoek te gaan.

Het bestuur van grotere clubs zal er niet over peinzen om hun club als satellietclub te laten fungeren. Wel kun je deals sluiten met kleinere clubs, bijvoorbeeld met het oog op financieel voordeel. Met name clubs uit Azië en Noord-Amerika zijn hiervoor geschikt. Ook kan het gunstig zijn een kleinere club te zoeken waar je talentvolle spelers kunt stallen of waartegen je jaarlijks een vriendschappelijk duel kunt spelen. Verder kan een eerste optie op spelers van een club die veel talenten voortbrengt interessant zijn. Als er daarentegen satellietovereenkomsten lopen die in jouw ogen zinloos zijn, dan is het beter deze te verbreken. Ze kosten je dan immers alleen maar geld.

Tot zover deze gids over het starten van een nieuwe game. Uiteraard bieden de beschreven aandachtspunten absoluut geen garantie voor een lange, succesvolle game, maar het vergroot toch op zijn minst de kans daarop.

---

Vorige hulpgidsen
- Technische staf: de assistent trainer
- Technische staf: de scout
- Technische staf: de coach
- Technische staf: de fysiotherapeut
- Scouting