Jep een waardige afsluiter van een mooie reeks. Ik heb het idee dat hij niet echt goed is aangeslagen en dat is echt zonde, iedere FM'er zou er lering uit moeten kunnen trekken :)
De financiën (deel 5)
In deze reeks gidsen behandelen we elke week een bepaald onderdeel
binnen Football Manager 2010. De afgelopen weken hebben we een kijkje
genomen bij de financiële huishouding van een voetbalclub. We zijn
begonnen met de algemene financiën, bespraken vervolgens de inkomsten en
de uitgaven, en namen vorige week de salarissen en de transferclausules
onder de loep. In dit vijfde en laatste deel zullen we enkele tips en
trucs aan het licht brengen. Waar kan en moet je op letten bij het op
orde krijgen van je financiën?
Echt veel manieren om direct invloed uit te oefenen op de inkomsten van je club zijn er niet. Ja, je kunt goed presteren zodat je meer bezoekers naar het stadion trekt, maar dat is meer iets voor de lange termijn. Als de club in de financiële problemen zit heb je niet de tijd om te hopen op meer toeschouwers. Wellicht kun je ook snel uit de problemen komen door de verkoop van spelers. We raden je echter af om hier op te rekenen. Financieel geplaagde clubs zullen nooit het volle pond voor een speler kunnen vragen en als je dan een speler verkoopt, zul je maar een klein deel van de transferopbrengsten mogen herinvesteren. Je moet de verkoop van spelers dan ook als een noodoplossing zien die uitgesteld moet worden totdat het absoluut niet anders kan. Zie het dus als een laatste redmiddel.
Moederclub
Een simpele optie om je inkomsten per direct te vergroten is een moederclub. Dit geldt echter alleen voor clubs uit de lagere divisies. Op zo’n moment kan je als kleine club een wereldploeg als moederclub krijgen. Die grote club zal dan per jaar een x bedrag aan je overmaken. Bovendien bestaat de mogelijkheid tot het spelen van een vriendschappelijke wedstrijd waarbij alle inkomsten voor de thuisspelende ploeg zijn en kun je gratis en voor niets spelers huren. Dit laatste is vooral handig wanneer je club er financieel slecht voor staat en je het je niet kunt permitteren om ‘dure’ spelers te halen.
Hoe maak je een club gezond?
Om de inkomsten structureel te vergroten zullen we dus naar de lange termijn moeten kijken. Als we een club gezond willen maken moeten we echter niet op de lange termijn kijken, maar juist op de korte termijn. De eenvoudigste manier om een club uit de financiële problemen te halen is niet het vergroten van de inkomsten, maar juist het verminderen van de uitgaven.
DE SELECTIE
De grootste kostenpost bij een voetbalclub zijn de salarissen van de spelers. Jij als trainer hebt hier dan ook het meeste invloed op. Op dit onderdeel valt voor een trainer en voetbalclub dan ook veel winst te behalen. Hoe dit precies in zijn werk gaat is voor iedereen anders. We kunnen je dus niet vertellen hoe je dit exact moet gaan uitwerken. We kunnen je slechts tips meegeven bij de zoektocht naar een oplossing.
De verschillende soorten contracten
Binnen een elftal heb je, zoals je de vorige keer hebt kunnen lezen, te maken met verschillende soorten contracten. Zo heb je de topspeler met het grootste salaris en de bankzitters met een relatief laag salaris. Het is de taak van de manager om goed te onderzoeken in welke categorie je de meeste winst kunt boeken. Heb je bijvoorbeeld een spits met een salaris van een topspeler, maar is hij kwalitatief niet eens geschikt voor de bank? Dan raden wij je aan om die spits zo snel mogelijk van de hand te doen en voor hem in de plaats een goedkoper alternatief aan te trekken.
De huurling
Als je niet ruim bij kas zit is het huren van spelers een aantrekkelijke optie om je elftal snel en zo goedkoop mogelijk te versterken. Heb je een moederclub, dan zullen de huurlingen gratis zijn. Wil je echter een speler huren van een andere club, dan kan het zo zijn dat die club een vergoeding vraagt en verlangt dat je een percentage van het salaris zal betalen. Het is dus van groot belang dat je de speler goed bekijkt en voor jezelf bepaalt of deze speler in aanmerking komt voor een plek in het eerste elftal. Het is namelijk doodzonde om een speler te huren, zijn salaris voor de helft op te hoesten en uiteindelijk geen gebruik van hem te maken. Het geld dat je dan aan hem betaalt zou je net zo goed in de sloot kunnen mieteren.
Ga dus direct na wat een gehuurde speler kost en wat hij voor het elftal kan betekenen. Huur je een rechtermiddenvelder van Arsenal en betaal je hem 50% van zijn €14.000 per week, maar beschik je zelf al over twee rechtermiddenvelders die kwalitatief net zo goed zijn? Zeg het huurcontract per direct op.
Een ander belangrijk punt is een mogelijke blessure bij een gehuurde speler. Stel deze speler gaat door zijn enkel en staat twee maanden buitenspel. Je hebt dan in principe niets meer aan de huurling, terwijl hij je toch geld kost. Beslis dan goed voor jezelf of de speler het waard is om te blijven. Het is namelijk een stuk gemakkelijker om de huurperiode per direct te beëindigen en op zoek te gaan naar een alternatief, dan twee maanden lang zijn salaris te moeten betalen terwijl hij geen minuut voor je speelt.
Vedettes
Elk elftal heeft er wel een paar van. Spelers die de dertig al dik gepasseerd zijn, maar nog steeds kunnen rekenen op een riant salaris. In dat geval moet je even goed nagaan of die speler dat salaris nog wel waard is. Als spelers de dertig zijn gepasseerd zullen ze kwalitatief hard achteruit hollen en kunnen ze na verloop van tijd het niveau niet meer aan. Je moet dan overwegen om deze spelers van de hand te doen. Jonge en talentvolle spelers kosten vaak de helft qua salaris en kunnen je in de toekomst meer opleveren.
Overschatte spelers
Helaas hebben we in de voetballerij ook dikwijls te maken met overschatte voetballers. Spelers die opgehemeld worden door de vorige manager, maar er eigenlijk geen snars van kunnen. Deze ‘diva’s’ verdienen vaak een belachelijk hoog salaris, terwijl ze vaker de bank warm houden, dan daadwerkelijk iets voor het elftal betekenen. Logischerwijs moet je deze spelers zo snel mogelijk van de hand doen. De vraag is echter welke clubs op ze zitten te wachten.
Overbodige spelers
Deze zijn vrij snel te bespeuren. Dit zijn spelers die of kwalitatief niet goed genoeg zijn of nooit goed genoeg zullen worden. Je vindt deze spelers vaak in het B-elftal of zelfs al in de jeugd. Het is aan te raden om elk elftal grondig te analyseren en te bepalen of een speler niet goed genoeg is of nooit goed genoeg zal worden. Je kunt zo’n speler op zo’n moment bij het team houden, maar in feite doe je dan aan kapitaalvernietiging. Je investeert namelijk in spelers die nooit iets op zullen leveren. Doe deze spelers dan ook zo snel mogelijk van de hand. Ontbind hun contracten echter niet en probeer ze eerst te slijten aan een andere club. Wellicht houd je er nog wat euro’s aan over.
Het talent
De laatste categorie wordt gevormd door de talenten. Elke club heeft er wel een paar en soms ontwikkelen deze jonkies zich tot wereldsterren. Het is echter de vraag of zij het waard zijn om enkele seizoenen op de tribune te zitten. Het is zonde om een groot talent op de tribune te zien verpieteren. Jongens zoals zij hebben speeltijd nodig. Verhuren is dus absoluut een optie, maar verhuur ze alleen aan clubs die bereid zijn een percentage van het salaris te betalen. Een andere optie zou een verkoop kunnen zijn met een terugkoopclausule. Het talent zal bij die andere club dan de tijd krijgen zich te ontwikkelen en op het moment dat jij hem goed genoeg vindt voor het eerste elftal kun je hem relatief goedkoop terug halen. Denk hierbij bijvoorbeeld aan Rasmus Lindgren en zijn terugkeer naar Ajax.
HOE TE BEZUINIGEN OP DE LOONKOSTEN?
Nu we duidelijkheid verschaft hebben over het soort spelers binnen een selectie gaan we nu bekijken welke mogelijkheden er zijn om daadwerkelijk geld te besparen.
Het verkopen van spelers
De meest voor de hand liggende manier is het verkopen van spelers. Clubs zullen echter niet gewillig zijn om een 36-jarige centrale verdediger die niet meer van de grond komt over te nemen, dus verwacht niet te veel. Het belangrijkste in dit verhaal is het verlagen van de salariskosten, niet het ontvangen van een transfersom. Dat je überhaupt nog geld kunt verdienen aan zo’n speler is niets meer dan een bijkomstigheid. Wees dus niet te inhalig en vraag geen belachelijk hoog bedrag voor overbodige spelers. Lukt het niet om de spelers direct van de hand te doen, dan is het een goed idee om de transfersom flink te verlagen. Nogmaals, het gaat er niet om dat je geld ontvangt, maar dat je geld bespaart.
Verhuur
Het kan goed zijn dat jouw selectie beschikt over een fiks aantal talenten. Deze jongens zullen op een enkeling na niet goed genoeg zijn voor het eerste elftal, maar om zich te ontwikkelen is het wel aan te raden ze veel te laten spelen. Zoals we eerder in dit artikel hebben besproken, is het goed om deze spelers te verhuren. Het is dan echter wel van belang dat de hurende club bereid is om een groot percentage van het salaris (en het liefste het volledige) te betalen.
Ook in het geval van overbodige spelers of spelers die je niet kunt verkopen is verhuren een optie. Je zou dan bijvoorbeeld een speler voor de rest van zijn contract kunnen verhuren aan verschillende clubs, die het volledige salaris zullen betalen. Zo kost die speler niets en zal hij aan het einde van zijn contract transfervrij vertrekken.
Zorg er bij een verhuur voor dat de hurende club altijd een zo hoog mogelijk percentage betaald van het salaris van de speler en neem in het geval van nood altijd een clausule op in het huurcontract die het mogelijk maakt om de speler tussentijds terug te halen. Het zou namelijk zo maar kunnen gebeuren dat je met een blessuregolf te maken krijgt.
Het verlagen van het contract
Door het vernieuwen en verlagen van de huidige contracten kun je op een snelle en eenvoudige wijze geld besparen. De eerder genoemde dertigers zouden hun contract alsnog kunnen verlengen, maar dan tegen een gereduceerd salaris. Denk er hierbij aan dat je dit soort spelers geen langdurige contracten aan gaat bieden. Een goed systeem is dat van Arsenal. Zij bieden spelers boven de 31 nooit contracten aan voor langer dan één of twee seizoenen. Op die manier kan er per seizoen bekeken worden of een speler het niveau nog aankan.
Voor de overbodige spelers geldt in principe hetzelfde. Als je ze echt aan de straatstenen niet kwijt kunt is het een goed idee om eens met de speler om de tafel te gaan zitten en zijn huidige contract onder de loep te nemen. Zo zou je bijvoorbeeld kunnen proberen om zijn vaste salaris flink te verlagen, maar hiertegenover een flinke verhoging van zijn premies kunnen zetten. Zo verdient de speler minder salaris en zo lang jij hem op de tribune houdt, zal hij niets aan zijn premies hebben.
De spelers die dikwijls kunnen rekenen op speeltijd nemen echter niet snel genoegen met een flinke salarisverlaging en dus moet je bij deze spelers creatief te werk gaan. Sowieso moet je proberen om het tekengeld en de premies zo laag mogelijk te houden. Daarbij is het mogelijk om spelers één a twee klikjes minder salaris te geven, zonder dat zij hier over gaan zeuren. Soms gaat het dan om luttele euro’s, maar er zijn gevallen waarin het kan oplopen tot €5.000 euro in de maand (met één a twee klikjes minder bedoelen we het aantal klikken op de ‘–‘ button bij het scherm contractonderhandelingen). Vaak nemen spelers genoegen met een salarisvermindering van ongeveer vijf procent.
Ontbinden van de contracten
Lukt het je absoluut niet om de overbodige spelers van de hand te doen, dan is het ontbinden van de contracten je allerlaatste redmiddel. Deze maatregel moet je echter ten koste van alles vermijden. Het ontbinden van een contract kost je namelijk een pak met geld en aangezien de club er financieel gezien al belabberd voorstaat is een extra kostenpost het laatste dat je wilt. Zit er echter niets anders op dan is dit een correcte manier om direct van een overbodige speler af te komen.
Voor je echter overgaat tot het ontbinden van het contract is het slim om te proberen het contract in goed overleg te ontbinden. Op dat moment is de status van de speler al overbodig, staat hij op de transferlijst en is het duidelijk dat hij niet hoeft te rekenen op veel speeltijd. In veel gevallen kiest een speler dan eieren voor zijn geld en neemt hij genoegen met een afkoopsom. Deze afkoopsom ligt echter een stuk lager dan de afkoopsom die je hem mee moet geven bij het ontbinden van zijn contract.
In beide gevallen gaat het om een eenmalige transactie. Je bent dus in één klap een flink pak geld kwijt. Voor je het contract laat ontbinden, is het dus altijd handig te kijken naar hoeveel geld het je gaat kosten en hoe dit zich verhoudt tot hoeveel het laten uitdienen van het contract je zou kosten.
CREATIEF MET GELD
Als laatste tip geven we je mee dat je met creatief boekhouden een flink eind op weg kan komen bij het gezond maken van jouw club. Het gaat in dit geval om transfers. Zoals we in deel twee en in deel drie van deze gidsenreeks hebben besproken, valt de verkoop en inkoop van spelers onder incidentele uitgaven en inkomsten. Er is echter een mogelijkheid om deze incidentele uitgaven of inkomsten te veranderen naar structurele inkomsten of uitgaven.
Bij een transfer is het namelijk mogelijk om te kiezen voor een maandelijkse aflossing. Dit is echter niet een onderdeel dat ik vaak terug zie komen bij mensen. Dit wordt namelijk vaak afgewimpeld omdat je als club niet direct een pak met geld op de rekening gestort krijgt. Wat men echter vergeet is dat je bij het verkopen van een speler op deze wijze, wel zeker bent van een vast bedrag per maand aan inkomsten. De maandelijkse inkomsten zullen per maand toenemen en op de lange termijn zul je hier als club alleen maar van profiteren. Je kunt namelijk wel in één keer €10 miljoen op je rekening willen hebben, maar als jij in de daaropvolgende maanden telkens een verlies leidt van €250k, dan heb je aan die tien miljoen ook vrij weinig en zal dit als sneeuw voor de zon verdwijnen. Zorg je er echter voor dat je die tien miljoen betaald krijgt over een periode van minimaal twaalf maanden, dan ben jij als club per maand verzekerd van een bedrag van meer dan €800.000. De winst die je per maand behaald zal dan op de lange termijn meer opleveren dan het structurele verlies dat je per maand lijdt zonder dat extra bedrag. Je zou in dit geval de maandelijkse inkomsten van een transfer nog verder kunnen verhogen door meer spelers op deze wijze te verkopen.
Verkoop je een speler en heb je de vervanger nog niet direct klaarstaan, dan is er de mogelijkheid om een deel van het transferbedrag in één keer op te eisen en de rest van het transferbedrag over een x aantal maanden te laten betalen. Op deze manier kan je het verdiende geld direct investeren in een nieuwe speler, terwijl je ook zeker bent van een vast bedrag per maand. Bij deze optie is het aan te raden om in ieder geval uit te gaan van een periode van twaalf tot achtenveertig maanden. Een periode van zes maanden is te kort om er op de lange termijn van te profiteren.
Voor het kopen van spelers is het echter een ander verhaal. Jij wilt als club niet elke maand een vast bedrag overmaken aan een ander elftal en wilt dus zo snel mogelijk van de kosten af zijn. De optie om het te betalen bedrag in één keer over te maken is dan ook de meest geschikte.
En hiermee zijn we aan het einde gekomen van deze gidsenreeks over de financiën. Ik hoop absoluut dat wij via deze reeks het inzicht in de financiën een flink stuk hebben vergroot en dat jullie nu in staat zullen zijn om de financiële huishouding van de club op orde te krijgen. Volgende week weer een nieuwe hulpgids en deze keer bespreken we de nieuwe feature de ‘Zijlijn instructies’. Er is namelijk nogal wat onduidelijkheod over de werking, toepassing en functie van dit nieuwe onderdeel.
---
Vorige hulpgidsen
- De financiën (deel 4)
- De financiën (deel 3)
- De financiën (deel 2)
- De financiën (deel 1)
- Vijf sterren training
- De start van je nieuwe game
- Scouting
- Technische staf: de fysiotherapeut
- Technische staf: de coach
- Technische staf: de scout
- Technische staf: de assistent trainer
Echt veel manieren om direct invloed uit te oefenen op de inkomsten van je club zijn er niet. Ja, je kunt goed presteren zodat je meer bezoekers naar het stadion trekt, maar dat is meer iets voor de lange termijn. Als de club in de financiële problemen zit heb je niet de tijd om te hopen op meer toeschouwers. Wellicht kun je ook snel uit de problemen komen door de verkoop van spelers. We raden je echter af om hier op te rekenen. Financieel geplaagde clubs zullen nooit het volle pond voor een speler kunnen vragen en als je dan een speler verkoopt, zul je maar een klein deel van de transferopbrengsten mogen herinvesteren. Je moet de verkoop van spelers dan ook als een noodoplossing zien die uitgesteld moet worden totdat het absoluut niet anders kan. Zie het dus als een laatste redmiddel.
Moederclub
Een simpele optie om je inkomsten per direct te vergroten is een moederclub. Dit geldt echter alleen voor clubs uit de lagere divisies. Op zo’n moment kan je als kleine club een wereldploeg als moederclub krijgen. Die grote club zal dan per jaar een x bedrag aan je overmaken. Bovendien bestaat de mogelijkheid tot het spelen van een vriendschappelijke wedstrijd waarbij alle inkomsten voor de thuisspelende ploeg zijn en kun je gratis en voor niets spelers huren. Dit laatste is vooral handig wanneer je club er financieel slecht voor staat en je het je niet kunt permitteren om ‘dure’ spelers te halen.
Hoe maak je een club gezond?
Om de inkomsten structureel te vergroten zullen we dus naar de lange termijn moeten kijken. Als we een club gezond willen maken moeten we echter niet op de lange termijn kijken, maar juist op de korte termijn. De eenvoudigste manier om een club uit de financiële problemen te halen is niet het vergroten van de inkomsten, maar juist het verminderen van de uitgaven.
DE SELECTIE
De grootste kostenpost bij een voetbalclub zijn de salarissen van de spelers. Jij als trainer hebt hier dan ook het meeste invloed op. Op dit onderdeel valt voor een trainer en voetbalclub dan ook veel winst te behalen. Hoe dit precies in zijn werk gaat is voor iedereen anders. We kunnen je dus niet vertellen hoe je dit exact moet gaan uitwerken. We kunnen je slechts tips meegeven bij de zoektocht naar een oplossing.
De verschillende soorten contracten
Binnen een elftal heb je, zoals je de vorige keer hebt kunnen lezen, te maken met verschillende soorten contracten. Zo heb je de topspeler met het grootste salaris en de bankzitters met een relatief laag salaris. Het is de taak van de manager om goed te onderzoeken in welke categorie je de meeste winst kunt boeken. Heb je bijvoorbeeld een spits met een salaris van een topspeler, maar is hij kwalitatief niet eens geschikt voor de bank? Dan raden wij je aan om die spits zo snel mogelijk van de hand te doen en voor hem in de plaats een goedkoper alternatief aan te trekken.
De huurling
Als je niet ruim bij kas zit is het huren van spelers een aantrekkelijke optie om je elftal snel en zo goedkoop mogelijk te versterken. Heb je een moederclub, dan zullen de huurlingen gratis zijn. Wil je echter een speler huren van een andere club, dan kan het zo zijn dat die club een vergoeding vraagt en verlangt dat je een percentage van het salaris zal betalen. Het is dus van groot belang dat je de speler goed bekijkt en voor jezelf bepaalt of deze speler in aanmerking komt voor een plek in het eerste elftal. Het is namelijk doodzonde om een speler te huren, zijn salaris voor de helft op te hoesten en uiteindelijk geen gebruik van hem te maken. Het geld dat je dan aan hem betaalt zou je net zo goed in de sloot kunnen mieteren.
Ga dus direct na wat een gehuurde speler kost en wat hij voor het elftal kan betekenen. Huur je een rechtermiddenvelder van Arsenal en betaal je hem 50% van zijn €14.000 per week, maar beschik je zelf al over twee rechtermiddenvelders die kwalitatief net zo goed zijn? Zeg het huurcontract per direct op.
Een ander belangrijk punt is een mogelijke blessure bij een gehuurde speler. Stel deze speler gaat door zijn enkel en staat twee maanden buitenspel. Je hebt dan in principe niets meer aan de huurling, terwijl hij je toch geld kost. Beslis dan goed voor jezelf of de speler het waard is om te blijven. Het is namelijk een stuk gemakkelijker om de huurperiode per direct te beëindigen en op zoek te gaan naar een alternatief, dan twee maanden lang zijn salaris te moeten betalen terwijl hij geen minuut voor je speelt.
Vedettes
Elk elftal heeft er wel een paar van. Spelers die de dertig al dik gepasseerd zijn, maar nog steeds kunnen rekenen op een riant salaris. In dat geval moet je even goed nagaan of die speler dat salaris nog wel waard is. Als spelers de dertig zijn gepasseerd zullen ze kwalitatief hard achteruit hollen en kunnen ze na verloop van tijd het niveau niet meer aan. Je moet dan overwegen om deze spelers van de hand te doen. Jonge en talentvolle spelers kosten vaak de helft qua salaris en kunnen je in de toekomst meer opleveren.
Overschatte spelers
Helaas hebben we in de voetballerij ook dikwijls te maken met overschatte voetballers. Spelers die opgehemeld worden door de vorige manager, maar er eigenlijk geen snars van kunnen. Deze ‘diva’s’ verdienen vaak een belachelijk hoog salaris, terwijl ze vaker de bank warm houden, dan daadwerkelijk iets voor het elftal betekenen. Logischerwijs moet je deze spelers zo snel mogelijk van de hand doen. De vraag is echter welke clubs op ze zitten te wachten.
Overbodige spelers
Deze zijn vrij snel te bespeuren. Dit zijn spelers die of kwalitatief niet goed genoeg zijn of nooit goed genoeg zullen worden. Je vindt deze spelers vaak in het B-elftal of zelfs al in de jeugd. Het is aan te raden om elk elftal grondig te analyseren en te bepalen of een speler niet goed genoeg is of nooit goed genoeg zal worden. Je kunt zo’n speler op zo’n moment bij het team houden, maar in feite doe je dan aan kapitaalvernietiging. Je investeert namelijk in spelers die nooit iets op zullen leveren. Doe deze spelers dan ook zo snel mogelijk van de hand. Ontbind hun contracten echter niet en probeer ze eerst te slijten aan een andere club. Wellicht houd je er nog wat euro’s aan over.
Het talent
De laatste categorie wordt gevormd door de talenten. Elke club heeft er wel een paar en soms ontwikkelen deze jonkies zich tot wereldsterren. Het is echter de vraag of zij het waard zijn om enkele seizoenen op de tribune te zitten. Het is zonde om een groot talent op de tribune te zien verpieteren. Jongens zoals zij hebben speeltijd nodig. Verhuren is dus absoluut een optie, maar verhuur ze alleen aan clubs die bereid zijn een percentage van het salaris te betalen. Een andere optie zou een verkoop kunnen zijn met een terugkoopclausule. Het talent zal bij die andere club dan de tijd krijgen zich te ontwikkelen en op het moment dat jij hem goed genoeg vindt voor het eerste elftal kun je hem relatief goedkoop terug halen. Denk hierbij bijvoorbeeld aan Rasmus Lindgren en zijn terugkeer naar Ajax.
HOE TE BEZUINIGEN OP DE LOONKOSTEN?
Nu we duidelijkheid verschaft hebben over het soort spelers binnen een selectie gaan we nu bekijken welke mogelijkheden er zijn om daadwerkelijk geld te besparen.
Het verkopen van spelers
De meest voor de hand liggende manier is het verkopen van spelers. Clubs zullen echter niet gewillig zijn om een 36-jarige centrale verdediger die niet meer van de grond komt over te nemen, dus verwacht niet te veel. Het belangrijkste in dit verhaal is het verlagen van de salariskosten, niet het ontvangen van een transfersom. Dat je überhaupt nog geld kunt verdienen aan zo’n speler is niets meer dan een bijkomstigheid. Wees dus niet te inhalig en vraag geen belachelijk hoog bedrag voor overbodige spelers. Lukt het niet om de spelers direct van de hand te doen, dan is het een goed idee om de transfersom flink te verlagen. Nogmaals, het gaat er niet om dat je geld ontvangt, maar dat je geld bespaart.
Verhuur
Het kan goed zijn dat jouw selectie beschikt over een fiks aantal talenten. Deze jongens zullen op een enkeling na niet goed genoeg zijn voor het eerste elftal, maar om zich te ontwikkelen is het wel aan te raden ze veel te laten spelen. Zoals we eerder in dit artikel hebben besproken, is het goed om deze spelers te verhuren. Het is dan echter wel van belang dat de hurende club bereid is om een groot percentage van het salaris (en het liefste het volledige) te betalen.
Ook in het geval van overbodige spelers of spelers die je niet kunt verkopen is verhuren een optie. Je zou dan bijvoorbeeld een speler voor de rest van zijn contract kunnen verhuren aan verschillende clubs, die het volledige salaris zullen betalen. Zo kost die speler niets en zal hij aan het einde van zijn contract transfervrij vertrekken.
Zorg er bij een verhuur voor dat de hurende club altijd een zo hoog mogelijk percentage betaald van het salaris van de speler en neem in het geval van nood altijd een clausule op in het huurcontract die het mogelijk maakt om de speler tussentijds terug te halen. Het zou namelijk zo maar kunnen gebeuren dat je met een blessuregolf te maken krijgt.
Het verlagen van het contract
Door het vernieuwen en verlagen van de huidige contracten kun je op een snelle en eenvoudige wijze geld besparen. De eerder genoemde dertigers zouden hun contract alsnog kunnen verlengen, maar dan tegen een gereduceerd salaris. Denk er hierbij aan dat je dit soort spelers geen langdurige contracten aan gaat bieden. Een goed systeem is dat van Arsenal. Zij bieden spelers boven de 31 nooit contracten aan voor langer dan één of twee seizoenen. Op die manier kan er per seizoen bekeken worden of een speler het niveau nog aankan.
Voor de overbodige spelers geldt in principe hetzelfde. Als je ze echt aan de straatstenen niet kwijt kunt is het een goed idee om eens met de speler om de tafel te gaan zitten en zijn huidige contract onder de loep te nemen. Zo zou je bijvoorbeeld kunnen proberen om zijn vaste salaris flink te verlagen, maar hiertegenover een flinke verhoging van zijn premies kunnen zetten. Zo verdient de speler minder salaris en zo lang jij hem op de tribune houdt, zal hij niets aan zijn premies hebben.
De spelers die dikwijls kunnen rekenen op speeltijd nemen echter niet snel genoegen met een flinke salarisverlaging en dus moet je bij deze spelers creatief te werk gaan. Sowieso moet je proberen om het tekengeld en de premies zo laag mogelijk te houden. Daarbij is het mogelijk om spelers één a twee klikjes minder salaris te geven, zonder dat zij hier over gaan zeuren. Soms gaat het dan om luttele euro’s, maar er zijn gevallen waarin het kan oplopen tot €5.000 euro in de maand (met één a twee klikjes minder bedoelen we het aantal klikken op de ‘–‘ button bij het scherm contractonderhandelingen). Vaak nemen spelers genoegen met een salarisvermindering van ongeveer vijf procent.
Ontbinden van de contracten
Lukt het je absoluut niet om de overbodige spelers van de hand te doen, dan is het ontbinden van de contracten je allerlaatste redmiddel. Deze maatregel moet je echter ten koste van alles vermijden. Het ontbinden van een contract kost je namelijk een pak met geld en aangezien de club er financieel gezien al belabberd voorstaat is een extra kostenpost het laatste dat je wilt. Zit er echter niets anders op dan is dit een correcte manier om direct van een overbodige speler af te komen.
Voor je echter overgaat tot het ontbinden van het contract is het slim om te proberen het contract in goed overleg te ontbinden. Op dat moment is de status van de speler al overbodig, staat hij op de transferlijst en is het duidelijk dat hij niet hoeft te rekenen op veel speeltijd. In veel gevallen kiest een speler dan eieren voor zijn geld en neemt hij genoegen met een afkoopsom. Deze afkoopsom ligt echter een stuk lager dan de afkoopsom die je hem mee moet geven bij het ontbinden van zijn contract.
In beide gevallen gaat het om een eenmalige transactie. Je bent dus in één klap een flink pak geld kwijt. Voor je het contract laat ontbinden, is het dus altijd handig te kijken naar hoeveel geld het je gaat kosten en hoe dit zich verhoudt tot hoeveel het laten uitdienen van het contract je zou kosten.
CREATIEF MET GELD
Als laatste tip geven we je mee dat je met creatief boekhouden een flink eind op weg kan komen bij het gezond maken van jouw club. Het gaat in dit geval om transfers. Zoals we in deel twee en in deel drie van deze gidsenreeks hebben besproken, valt de verkoop en inkoop van spelers onder incidentele uitgaven en inkomsten. Er is echter een mogelijkheid om deze incidentele uitgaven of inkomsten te veranderen naar structurele inkomsten of uitgaven.
Bij een transfer is het namelijk mogelijk om te kiezen voor een maandelijkse aflossing. Dit is echter niet een onderdeel dat ik vaak terug zie komen bij mensen. Dit wordt namelijk vaak afgewimpeld omdat je als club niet direct een pak met geld op de rekening gestort krijgt. Wat men echter vergeet is dat je bij het verkopen van een speler op deze wijze, wel zeker bent van een vast bedrag per maand aan inkomsten. De maandelijkse inkomsten zullen per maand toenemen en op de lange termijn zul je hier als club alleen maar van profiteren. Je kunt namelijk wel in één keer €10 miljoen op je rekening willen hebben, maar als jij in de daaropvolgende maanden telkens een verlies leidt van €250k, dan heb je aan die tien miljoen ook vrij weinig en zal dit als sneeuw voor de zon verdwijnen. Zorg je er echter voor dat je die tien miljoen betaald krijgt over een periode van minimaal twaalf maanden, dan ben jij als club per maand verzekerd van een bedrag van meer dan €800.000. De winst die je per maand behaald zal dan op de lange termijn meer opleveren dan het structurele verlies dat je per maand lijdt zonder dat extra bedrag. Je zou in dit geval de maandelijkse inkomsten van een transfer nog verder kunnen verhogen door meer spelers op deze wijze te verkopen.
Verkoop je een speler en heb je de vervanger nog niet direct klaarstaan, dan is er de mogelijkheid om een deel van het transferbedrag in één keer op te eisen en de rest van het transferbedrag over een x aantal maanden te laten betalen. Op deze manier kan je het verdiende geld direct investeren in een nieuwe speler, terwijl je ook zeker bent van een vast bedrag per maand. Bij deze optie is het aan te raden om in ieder geval uit te gaan van een periode van twaalf tot achtenveertig maanden. Een periode van zes maanden is te kort om er op de lange termijn van te profiteren.
Voor het kopen van spelers is het echter een ander verhaal. Jij wilt als club niet elke maand een vast bedrag overmaken aan een ander elftal en wilt dus zo snel mogelijk van de kosten af zijn. De optie om het te betalen bedrag in één keer over te maken is dan ook de meest geschikte.
En hiermee zijn we aan het einde gekomen van deze gidsenreeks over de financiën. Ik hoop absoluut dat wij via deze reeks het inzicht in de financiën een flink stuk hebben vergroot en dat jullie nu in staat zullen zijn om de financiële huishouding van de club op orde te krijgen. Volgende week weer een nieuwe hulpgids en deze keer bespreken we de nieuwe feature de ‘Zijlijn instructies’. Er is namelijk nogal wat onduidelijkheod over de werking, toepassing en functie van dit nieuwe onderdeel.
---
Vorige hulpgidsen
- De financiën (deel 4)
- De financiën (deel 3)
- De financiën (deel 2)
- De financiën (deel 1)
- Vijf sterren training
- De start van je nieuwe game
- Scouting
- Technische staf: de fysiotherapeut
- Technische staf: de coach
- Technische staf: de scout
- Technische staf: de assistent trainer
Reacties
Mooie afsluiting van de serie Len! Stuk voor stuk nuttige gidsen.
Een reactie plaatsen
Je bent niet ingelogd. Om te kunnen reageren op onze website moet je ingelogd zijn. Klik hier om in te loggen of registreer vandaag nog gratis jouw eigen account op fminside!
RSS
Allemaal heel nuttige gidsen waar iedereen iets mee kan :)