Oostenrijk, het land van Milka chocolade, jodelen en lederhosen. Je zou bijna denken, wat moeten wij daar nou weer mee? Gelukkig voor FMI bezit het land ook een zeer interessante voetbalcompetitie en daar gaan we het deze week over hebben. Wij kunnen je nu al verzekeren dat deze competitie interessant is voor de carrière managers onder ons!

HET LAND
Oostenrijk is centraal gelegen in Europa. Van oudsher is Oostenrijk een deelrepubliek van Duitsland. De voertaal is dan ook Duits. Ook het Kroatisch, Hongaars en Sloveens wordt in bepaalde regio’s gesproken. Staatkundig is Oostenrijk een federale parlementaire republiek met negen deelstaten.

Historie
De oorsprong van de Oostenrijkse voetbalcompetitie vindt men terug aan het einde van de negentiende eeuw. Toen mochten echter alleen clubs uit de regio van de hoofdstad Wenen deelnemen. De Bundesliga, zoals wij die nu kennen, werd opgericht in 1975. Vanaf dat moment bestaat de competitie uit twee divisies, de Bundesliga en Eerste Divisie. Daaronder bevinden zich de Regional Liga’s die voornamelijk bestaan uit amateur en semi-profclubs.

DE OPZET
In FM11 heb je de keuze uit twee divisies. De T-Mobile Bundesliga en de Erste Liga. Beide divisies bestaan uit tien teams, die samen strijden om het kampioenschap. Elk team speelt vier keer tegen elkaar, wat neerkomt op 36 wedstrijden in totaal.



Selectie
In Oostenrijk zal je de spelers in je selectie moeten registreren. Deze selectie mag uit een totaal van 99 spelers bestaan. Zeven spelers in de selectie mogen non-EU spelers zijn. Brazilianen, Argentijnen en Japanners kunnen dus niet te vaak worden aangetrokken.

Salarisbudget
Om de kosten te drukken heeft de Oostenrijkse voetbalbond besloten dat een club niet meer salaris uit mag geven dan er binnen komt. Je budget zal maximaal 50% van de totale inkomsten mogen bedragen. In Oostenrijk zal het dus alleen mogelijk zijn om te groeien als je naast de prestaties op het veld, ook de balans goed in de gaten blijft houden.

Continentaal voetbal
Drie ploegen kunnen zich via de competitie plaatsen voor Europees voetbal. De kampioen mag het seizoen er op aansluiten in de tweede voorronde van de Champions League. De nummers twee en drie mogen op hun beurt instromen in de tweede voorronde van de Europa League.

Degradatie
Geen ingewikkelde play-offs in Oostenrijk, gewoon degradatie! De nummer laatst degradeert naar de Erste Liga. Eenvoudig kan soms ook heel verfrissend werken!!

Bekervoetbal
Er is één nationale beker, de Samsung Cup. Hier nemen alle Oostenrijkse ploegen aan deel en bestaat uit 6 rondes voor de finale gespeeld zal worden. De winnaar krijgt een plek in de derde voorronde van de Europa League.

Supercup
Elke zomer spelen de bekerwinnaar en de kampioen in een onderlinge wedstrijd om de Supercup. Dit is in principe een nutteloze prijs, maar kan er wel voor zorgen dat je bij winst gemotiveerd aan het seizoen kan beginnen.

Disciplinaire regels
Elke vijf gele kaarten levert je een schorsing op. Voor elke vier gele kaarten die een speler in het vervolg pakt krijgt hij een schorsing aan zijn broek.

Transfer regels
Je hebt twee 'windows' die lopen van ergens in juni t/m 31 augustus en 1 januari t/m 31 januari.

FOOTBALL MANAGER

Grootste clubs
- Red Bull Salzburg
- Austria Wien
- Rapid Wien
- Sturm Graz
- LASK


Kleinste clubs
- FC Lustenau
- Gratkorn
- Hartberg
- SV Grödig
- WAS - St. Andrä

Beste spelers
- Steffen Hofmann (Rapid Wien)
- David Mendes Da Silva (Red Bull Salzburg)
- Rabiu Afolabi (Red Bull Salzburg)
- Ibrahim Sekagya (Red Bull Salzburg)
- Eddie Gustafsson (Red Bull Salzburg)

Grootste talenten
- Alan (Red Bull Salzburg)
- Deni Alar (Kapfenberger SV)
- Jakob Jantscher (Red Bull Salzburg)
- Veli Kavlak (Rapid Wien)
- Ernst Simmel (SV Mattersburg)

Uitdaging
Mocht je als manager op zoek zijn naar een competitie waar jij je rustig kan ontwikkelen is de Oostenrijkse competitie wellicht iets voor jou. Je kunt je relatief eenvoudig omhoog werken van de onderste naar de bovenste competitie en zal niet veel moeite hoeven doen om in de hoogste divisie het kampioenschap te pakken. Ben je dus van plan een langdurige carrière te starten is het wellicht een goed plan om in Oostenrijk te starten. Zo kan je goed aan je reputatie werken en komt er vanzelf een mooie ploeg langs!