Een ideale teamtalk bestaat niet. Elke situatie is anders. Desondanks wil ik je deze tips toch niet onthouden. Ze kunnen je namelijk helpen bij het ontdekken van de juiste manier van spreken tegen je spelers.

Wat is een teamtalk precies?
Een teamtalk gebruik je voor, tijdens en na wedstrijden om je spelers te motiveren of te voorzien van feedback op hun prestaties. Vanaf deze versie van FM heb je voor het eerst de mogelijkheid om een bepaalde ‘tone of voice’ aan je toespraak te geven. Dit wil kort zeggen dat je een bepaalde toon aan je uitspraken kunt geven.

De verschillende tonen die je aan kunt gebruiken:

• Agressief – je gooit nog net niet een schoen door de kleedkamer
  
• Assertief – Duidelijk vertellen wat je wil, zonder agressief over te komen
  
• Passioneel – Vol passie proberen je spelers te motiveren
  
• Kalm – Op een rustige manier vragen om een prestatie
  
• Voorzichtig – Je weet dat winst haast onmogelijk is
  
• Onwillig – Het duel interesseert je niets, ze zoeken het maar uit
  

Al deze verschillende vormen zijn te gebruiken bij verschillende situaties. Ik kan je nu al vertellen dat je de onderste twee (voorzichtig en onwillig) zoveel mogelijk moet vermijden. Je wilt als trainer namelijk niet dat je spelers merken dat jij zonder vertrouwen zit en dat kan dodelijk zijn.
 


Positionele teamtalks
Met deze nieuwe feature kan je een complete linie als geheel aanspreken. Staat je verdediging bijvoorbeeld als een huis? Spreek ze dan allemaal toe en prijs ze de hemel in.

Wat wanneer te gebruiken?
De beste tips die ik je mee kan geven voor het op de juiste manier toespreken van je elftal zijn:

• Spreek vooraf de wedstrijd het hele team in zijn geheel aan. Je wilt dat het elftal als een eenheid de wedstrijd begint.
  
• Gebruik de toespraak in de rust om of een hele linie aan te spreken of spelers individueel. Je weet nu namelijk hoe het verloop van de wedstrijd is geweest en weet dus precies wie de kantjes er van aflopen en wie zich juist vol inzetten.
  
• Na de wedstrijd geldt hetzelfde als hierboven.
  

Ik kies in eerste instantie altijd voor een algehele teamtalk. Pas wanneer duidelijk dat een dergelijke aanpak niet aanslaat op één of meerdere spelers, zal ik besluiten om de speler in kwestie zelf aan te spreken. Zo kan je bijvoorbeeld ontevreden zijn over een bepaalde linie, maar speelt je linksback wel gewoon een degelijke pot. Als je dan de verdediging vertelt dat ze dramatisch hebben gespeeld, bestaat de kans dat je linksback boos is, hij speelde immers wel goed. Spreek hem dan individueel aan en vertel hem dat hij wel goed was.

Let op!! Je hebt voor je teamtalks in principe twee kansen. Het is dus niet mogelijk om een globale toespraak te houden, dan een linie aan te spreken en dan een individuele speler aan te spreken. Kies je aanpak dus zorgvuldig en aan de hand van de wedstrijd.

Mijn manier is eenvoudig:

Vooraf: Globaal -> Individueel
In de Rust: Per linie – Individueel
Na afloop: Per linie – individueel

En gek genoeg lukt het mij vaker om een speler gemotiveerder te krijgen, dan ik hem nerveus het veld in stuur.

De situatie
Het is onmogelijk om te bepalen welke teamtalk je voor welke situatie moet gebruiken. Ik kan je echter wel tips meegeven voor bepaalde situaties die in mijn optiek beter werken dan anderen.

De juiste assistent aanstellen
Je onderschat vaak de hulp van je assistent bij dit soort momenten, maar kan je heel veel werk schelen. Probeer dan ook een assistent te vinden die hoge waarderingen heeft voor ‘People Management’ en ‘Motivatie’. Zo zal hij je voor, tijdens en na de wedstrijd goed kunnen helpen bij het kiezen van de juiste toespraak.
 


Vooraf

Team die je moet verslaan:

• Assertief of Passioneel: ‘Voor de fans’
  
• Assertief of Passioneel: ‘Ik eis een overwinning’
  

Dit zijn de twee die ik zou kiezen als mijn team een tegenstander treft die je zou moeten verslaan. De eerste is het meeste gebruikt, de tweede gebruik je alleen als je merkt dat het elftal een beetje overmoedig raakt.

Tegen een gelijkwaardige tegenstander:

• Passioneel of Kalm: ‘Voor de fans’
  

Beiden zijn in dit geval effectief. Kies voor de kalme toon wanneer je denkt ietsje beter te zijn (wellicht door thuisvoordeel).

Tegen een betere tegenstander:

• Kalm: ‘Er staat geen druk op’ of ‘Ik heb vertrouwen’
  

Je haalt de druk van de ketel door in elk geval geen prestaties te eisen tegen een veel betere tegenstander.

In de rust

Als je dik voorstaat:

• Assertief of Passioneel: ‘Ik ben tevreden, houd dit vol’
  

Je hebt in principe niets om te klagen. Het graat crescendo en je verwacht dat je ook in de tweede helft de bovenliggende partij zult zijn.

Als je nipt voorstaat:

• Passioneel: ‘Jullie waren goed, maar het kan nog beter
  
• Assertief: ‘Ik ben tevreden, houd dit vol’
  

De eerste gebruik je tegen elftallen die minder zijn dan jouw elftal. De onderste vooral tegen elftallen die gelijkwaardig en/of beter zijn dan jouw team.

Als het gelijk staat of je staat achter, terwijl je hoort te winnen:

• Assertief of Agressief: ‘Ik ben niet blij met jullie prestaties’
  
• Passioneel: ‘Voor de fans’ of ‘Jullie hebben pech’
  

Wanneer je in eigen huis het nalaat om een mindere tegenstander te verslaan, is het goed om je spelers een flink de waarheid te vertellen. Gaat de wedstrijd echter gelijk op of ben je zelfs beter blijf dan rustig en probeer ze te motiveren door ze te vragen om het voor de fans te doen.
 


Na afloop

Je hebt gewonnen

• Assertief of passioneel: ‘Jullie hebben goed gespeeld’
  

Je spelers hebben aan de opdracht voldaan en je kunt trots zijn op ze.

Bij een gelijkspel, terwijl je beter was:

• Passioneel of Kalm: ‘Jullie hadden pech’
  

Bij een gelijkspel, terwijl je niet beter was:

• Passioneel of Kalm: ‘Een goed resultaat’
  

Bij een gelijkspel, terwijl je had moeten winnen:

• Kalm: ‘Ik ben ontevreden over het vertoonde spel’
  

Als je verloren hebt, maar een gelijkspel verdiende:

• Passioneel of Kalm: ‘Jullie hadden pech’
  

Als je terecht verloren hebt:

• Kalm: ‘Jullie hadden pech’
  

Je kunt ze in deze bovenstaande situatie wel de grond in boren, maar weet dat dit niet goed zal zijn voor het moraal en de motivatie. Ook al ben je boos, spaar ze.

Als je verloren hebt, maar had moeten winnen:

• Agressief of Assertief: ‘Ik ben absoluut niet tevreden’
  
• Assertief of Kalm: ‘Jullie hadden pech’
  

Het verschil in de twee zit hem in de tegenstander. Je wordt boos als je thuis verliest van de nummer laatst en niet in staat was om goed te spelen. Je blijft kalm wanneer je goed gespeeld hebt, maar de tegenstander door een mazzelgoal wisten te winnen.

Wissels:
Voor wissels is het eigenlijk nog het meest eenvoudig om de juiste toespraak te kiezen.

• Ik heb vertrouwen in je – Bij een voorsprong of jonge talenten
  
• Jij kunt het verschil maken – Bij een gelijke stand of achterstand
  
• Geen druk – Bij jonge talenten
  

Je wil ze namelijk zo gemotiveerd mogelijk het veld in sturen. Het heeft dus geen zin om hem bij voorbaat al agressief te behandelen of hem duidelijk te maken dat je toch niets van hem verwacht omdat hij er geen drol van kan.

Samenvatting:

• Stel een assistent aan met een hoge waardering voor Motiveren en luister goed naar zijn advies
  
• Als een speler slecht reageert op een algemene teamtalk, spreek hem dan individueel aan en zorg ervoor dat wat je zegt het tegenovergestelde is van hetgeen je net tegen je team hebt gezegd.
  
• Gebruik slechts drie ‘tone of voices’: Assertief, Passioneel, Kalm
  
• Wees milder voor je spelers bij een uitwedstrijd
  
• Zeg nooit niets, ook al zegt je assistent dat je niets hoeft te zeggen
  
• Onthoud dat de teamtalks er zijn om je spelers te motiveren, maar voor het overgrote deel bestaan uit ‘damagecontrol’. Soms kan je het als manager erger maken door Teamtalks te gebruiken.